젊었을 때는 남보다 능력이나
재주가 월등하면
주위의 부러움을 사고
윗사람의 총애를 받게 된다.
그래서 남보다 빨리 승진하거나
중용되는 경우가 많다.
그러나 조직의 계층제에서
일정 단계를 넘게 되면
, 사람에 대한 평가 기준이 달라진다.
당사자의 업무능력이나 기능적 우수성 보다
그 사람의 인품과 신뢰성의 비중이
부쩍 높아지게 마련이다.

그래서 주변 사람들에게는
일이 실력을 쌓는 일
못지않게 중요하며, 50세 부터는
유능성보다 인품이 인생의 행로를
결정한다고 자주 말한다.
인격과 인품은 하루아침에
형성되는 것이 아니다.
오랜 세월 속에서 체험과 학습,각고와
수련을 통해 몸과 마음에 자연스레
스며드는 것이다.

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