♫musicjinni

Bakan Vedat Bilgin EYT'nin detaylarını anlattı: "Prim gün sayısı ve yıl sayısı..."

video thumbnail
Bakan Vedat Bilgin EYT'nin detaylarını anlattı: "Prim gün sayısı ve yıl sayısı..."

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, üzerinde çalıştıkları emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesine ilişkin, “Prime takılanlar olmayacak. 8 Eylül 1999 öncesi prim gün şartını değiştirmiyoruz. Bu kötü senaryoları kafanızdan silin. Bugün bu arkadaşlar, bu senenin sonunda emekli olabilecekler. Olacak da geriye kalan 4 milyon küsur, 5 milyon yok da 4 milyon küsur insan ne olacak? Prim gün sayısı ve yıl sayısı şartını kaldırmıyoruz. Hanımlar için 20, erkekler için 25 şartını yerine getirdiklerinde onlar da bundan istifade edecekler. Yaptığımız düzenleme, herkesi kapsayan bir düzenleme” dedi.

Gündemden geri kalmamak için Kısa Dalga'ya abone olmayı unutmayın:
https://www.youtube.com/c/K%C4%B1saDalgaMedya/featured

Yeni gelişmelerden haberdar olmak, gündemden uzak kalmamak için Kısa Dalga'yı sosyal medya hesaplarından takip edin:

Twitter; https://twitter.com/kisadalgamedya

Facebook; https://www.facebook.com/kisadalgamedya

Instagram; https://www.instagram.com/kisadalgamedya/

https://kisadalga.net/

#vedatbilgin #eyt #bakanbilgin

Nebati'nin kadraja girme gayreti Erdoğan'ı kızdırdı #shorts

Erdoğan ile fotoğraf çektirmek isteyen Rıdvan Dilmen'i Emine Erdoğan kovdu: “Sen çekil oradan…”

#CANLI | Can Coşkun ile Haber Masası | 26 Aralık 2022 | #HALKTV

Gökhan Kayış ile 'S Raporu' | 28 Nisan Yayını

#CANLI | Can Coşkun ile Haber Masası | 31 Ocak 2023 | #HalkTV

Asgari Ücret Zammı İstihdamı Nasıl Etkiler? - Mine Uzun ile Güne Bakış - 1 Aralık 2021

Maaşlara Enflasyon Farkı | 6'lı Masada Aday Tanımı

Elon Musk ve Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın samimi anları! #elonmusk #shorts #erdoğan #twitter #qatar2022

Erdoğan AB’ye Ateş Püskürdü! "Bize Kimse Hesap Soramaz"

Sendikal Haklar Raporu | Kemal Özkan | Hüseyin İrfan Fırat ile Emek ve Hayat

Melik Yiğitel: "Böyle bir fotoğraf vermek iletişim stratejisi adına doğru değil"

Disclaimer DMCA