정부가 주 최대 69시간 근로가 가능하도록 현행 '52시간제'의 대대적인 개편을 추진합니다.

고용노동부는 오늘(6일) 정부서울청사에서 열린 비상경제장관회의에서 이 같은 내용을 담은 근로시간 제도 개편 방안을 확정했습니다.

현행 '주 52시간제'는 법정 근로시간 1주 40시간에 최대 연장 12시간을 넘지 못하도록 정하고 있습니다.

정부는 70년간 유지된 '1주 단위' 근로시간 제도가 불합리하다고 보고, '주' 단위의 연장근로 단위를 노사 합의를 거쳐 '월·분기·반기·'으로도 운영할 수 있도록 했습니다.

이렇게 되면 특정 주에 집중적으로 근로할 수 있어 바쁠 때는 최대 69시간까지 일할 수 있게 됩니다.

다만 정부는 퇴근 이후 다음날 출근 전까지 '11시간 연속휴식'을 보장하고, 이를 따르지 않을 경우에는 주 64시간으로 상한을 잡았습니다.

또 휴가를 자유롭게 쓸 수 있는 여건을 마련하고자 '근로시간저축계좌제'도 도입하기로 했습니다.

저축한 연장근로를 휴가로 적립한 뒤 기존 연차휴가에 더해 안식월 개념처럼 장기 휴가를 쓸 수 있도록 하겠다는 것입니다.

또 유연근무제의 하나인 선택적 근로시간제를 확대해 모든 업종의 정산 기간을 3개월, 연구개발 업무의 경우 6개월로 늘립니다.

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