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¿Cómo es posible que un trabajador gane un juicio por Despido siendo él quien abandonó la empresa?
Esto es más común de lo que parece.
A diario veo sentencias que condenan al empleador al pago de indemnizaciones cuantiosas que se deben a una mala estrategia de defensa.
El derecho laboral es tan técnico que es necesario saber cómo defenderse de una demanda de despido.
Lo peor que se puede hacer es alegar abandono sin tener una Resolución de Visto Bueno, porque esto hará que se invierta la carga probatoria dejando al trabajador listo para ganar su demanda de despido aún sin tener prueba de ello.
Recordemos que un despido intempestivo hay que probarlo, pero si el empleador, por defenderse alega abandono, entonces es él quien debe probar tal abandono y si no lo hace el Juez declarará existencia de despido y el pago de indemnizaciones.

En este video hablamos de la inversión de la cara probatoria en materia laboral.

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