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Te explico por qué es mala idea poner una denuncia en el Ministerio de Trabajo.

Para asuntos de despido, atrasos de remuneraciones, incumplimientos de obligaciones en general, colocar una denuncia en el Ministerio no te sirve para nada.
El Ministerio es útil para Vistos Buenos, pero para lo demás es mejor demandar.

Todos los días veo que los trabajadores acuden al Ministerio en procura de una ayuda para sus problemas, pero no la encuentran.
Luego de colocar la denuncia y esperar que el empleador conteste, recién en la Audiencia el Inspector les "confiesa" que no el Ministerio no puede hacer nada y que mejor vaya a buscar un abogado.
Lo malo es que luego de todo ese tiempo, su empleador ya pudo asesorarse y protegerse.

El problema radica en que el Inspector de Trabajo no es competente para asuntos de Despido ni para ordenar pagos de ninguna naturaleza.

Quieres que establezcamos una estrategia útil y segura para tu caso?

O si eres empleador, quieres que te ayude a defenderte de demandas injustas?

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